"Diberkati Untuk Memberkati": Kapolres TTS Perkuat Servant Leadership, Dorong Pejabat Jadi Teladan dan Pelayan Bagi Anggota

Tribratanewstts.com – Kapolres Timor Tengah Selatan AKBP Kristiyan B. Martino, S.H., S.I.K., M.M., CELM., memberikan kegiatan peningkatan kapasitas kepemimpinan Servant Leadership kepada para Pejabat Utama (PJU) Polres TTS dan Kapolsek jajaran.

Kegiatan tersebut menjadi bagian dari upaya membangun pola kepemimpinan di lingkungan Polres TTS yang tidak hanya bertumpu pada pangkat, jabatan dan kewenangan, tetapi pada keteladanan, kepedulian, kemampuan membangun anggota serta kemauan untuk melayani.

Dalam arahannya, Kapolres TTS menekankan bahwa seorang pemimpin bukan sekadar orang yang memberikan perintah. Pemimpin harus mampu hadir di tengah anggotanya, memahami persoalan yang dihadapi, memberikan solusi, membimbing serta menciptakan lingkungan kerja yang membuat anggota dapat berkembang dan memberikan kinerja terbaik.

Konsep tersebut mengacu pada Bintang Servant Leader yang memuat lima unsur utama, yakni Servant’s Heart, Tour Leader, Mentor, Connector, dan Team Builder.

Kelima prinsip tersebut diterjemahkan secara sederhana: pemimpin harus memiliki hati yang melayani, menjadi teladan, membimbing dan mengembangkan anggota, membangun hubungan, serta membentuk tim yang kuat.

“Menjadi pemimpin bukan berarti kita harus selalu dilayani. Justru semakin besar tanggung jawab yang dipercayakan kepada kita, semakin besar pula kewajiban kita untuk memberikan manfaat kepada anggota, organisasi dan masyarakat,” pesan Kapolres TTS.

Menurut Kapolres, pendekatan Servant Leadership bukan berarti mengurangi ketegasan seorang pimpinan. Pemimpin tetap harus berani mengambil keputusan, menegakkan disiplin dan memastikan target organisasi tercapai. Namun ketegasan tersebut harus berjalan bersama keteladanan, kepedulian dan tanggung jawab.

Melalui kegiatan ini, para PJU dan Kapolsek diharapkan mampu membawa prinsip Servant Leadership ke satuan dan wilayah masing-masing, sehingga semangat melayani tidak berhenti pada tingkat pimpinan, tetapi menjadi budaya kerja hingga seluruh personel Polres TTS.

Pada akhirnya, perubahan tersebut diharapkan bermuara pada satu tujuan: anggota yang semakin baik akan memberikan pelayanan yang semakin baik kepada masyarakat.

Semangat itu sejalan dengan motto Polres TTS:

“DIBERKATI UNTUK MEMBERKATI”

Sebuah pengingat bahwa jabatan dan kepercayaan yang diterima bukan hanya untuk diri sendiri, tetapi harus menjadi berkat dan memberikan manfaat bagi anggota, institusi, masyarakat serta Kabupaten Timor Tengah Selatan.